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12/07/28 18:36
제가 서열따지는거 정말 혐오할 정도로 싫어하는데...
이런거보면 -0-...장점도 있군요 게다가 애프터 스쿨은 가희가 워낙 잘 잡아놔서 그런지.. 말실수조차 안하죠..
12/07/28 18:36
그러고 보면 애프터스쿨은 되게 쌘 이미지인데 멤버간 구설수는 없어요.
뒤에서 어설프게 까는 것보다, 아예 앞에서 싫은 소리하면서 규율 지키는게 오히려 나은 것 같아요.
12/07/28 18:37
방송국 근처 음식점에선 애프터스쿨 유명하죠 서열이 딱딱 정해진 느낌이라 시끄럽지도 않고 피해 안주고 밥만 먹고 나간다고..
반대로 오기만 하면 헬오브지옥으로 만드는 그룹들이 몇몇 있다고 하던데 그부분은 정확히 못들었네요 크크
12/07/28 18:39
서열 따지는것의 장점은 위에서 썩지 않았음을 전제로 발현된다고 봅니다.
많은 경우엔 그게 쉽지 않아서 저 역시 서열 따지는 걸 싫어하는 거고.... 방과후 그룹같은 경우는 지금까지는 잘 돌아가서 다행이라고 봅니다
12/07/28 18:42
먼저들어온 순서라고 보기에는..
하찮은 리더 언니 정아가 뒤에서 제일 좁게 끼어있네요 ㅠㅠ 정아가 83년생이고.. 그다음 언니가 주연(87년생)인데.. 순둥이라서..
12/07/28 18:51
서열문화 없어져야되죠. 가장 좋은건 민주주의적인 소통방법이라고 생각하고요.
(물론 구성원들의 인격이 어느 수준을 이루어야 하죠. 1000년 전에 민주주의가 생길 수 없었던 것처럼) 서열문화는 겉으로는 보기 좋지만 기실은 내부 불만소리를 억누르는 형태에 불과하죠. 에프터스쿨도 지금 신규멤버들은 인기도 없고 힘도 없고 그러지만, 만약 자기에게 인기라는 힘을 얻게될 경우 그 서열문화를 거부하겠죠. 결과적으로 더 큰 불화가...
12/07/28 20:10
직장내에서 서열문화가 없어질수가 있나 싶어요.
사람들은 그룹내에 인원들은 가족or 가족같이 지낼거라 생각하지만 생각해보면 직장동료들일 뿐이죠... 게다가 연예인들은 선후배도 많이 따지고요. 직장까지 안가도 알바만해도 서열다툼or문화가 있고요...
12/07/28 19:01
원래 팀에서 나이 차이가 크게 나버리면 불화가 생기기 어렵죠. 근데 티아라는 그렇지 않으니 언니뻘인 멤버가
제대로 중심을 못잡았다고 볼 수 밖에 없네요. 애초에 보람이나 큐리가 밑에 어린 멤버들 보다 존재감이 너무 없는 그룹이었죠. 제 생각엔 동갑이 많이 모여 있는 팀들이 우애가 좋은 것 같아요. 신화도 대부분 동갑인 팀이죠. 소녀시대도 그렇고. 브아걸도 그렇고요.
12/07/28 19:03
애프터스쿨은 그냥 리더가 짬도 제일 많고 제일 뜬(?) 멤버인데다 나이도 많고 능력도 많은거라 그런거같은데...아예 동생들 챙기듯 되는...
12/07/28 20:06
조직에서 서열은 자연현상입니다.
이해관계없이 형성된 친구가 아니라면 민주주의는 정말 어렵게 어렵게 국가레벨에서나 만들어지는 물건이예요. 조직 크기의 사회에서 서열이나 최소한 명확한 리더가 없다면 조직의 내부가 계속 요동칠 수밖에 없을 겁니다.
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