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통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
Date 2024/03/21 15:22:42
Name ekejrhw34
Subject [질문] 알바비 관련 질문 드립니다. (받는 입장)
제가 2월 25일부터 새로운 매장에서 주말 이틀동안 일을 하고 있습니다. 3월 10일에 처음 월급을 받았는데 3월 10일 까지의 월급이 아니라 2월 하루치만을 받았고, 나머지는 4월 10일날 주신다고 하셨습니다. 전에 일했던 곳에서는 당일까지의 일을 계산해서 받았었던 터라, 지금처럼 월급을 10일 정도 나중에 받는 경우가 처음입니다. 이런 경우가 흔한가요? 부당하다고 느끼면 너무 예민한 건가요? 경험이 없어 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다.

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페로몬아돌
24/03/21 15:24
수정 아이콘
매장 마다 다르겠지만, 대부분 2.25~2.29일 일 한 급여를 3.10 주고 3.1~3.31 일 한 급여는 4.10날 주는게 일반적입니다.
탄단지
24/03/21 15:29
수정 아이콘
보통 그렇게주는게 정상입니다.
돔페리뇽
24/03/21 15:31
수정 아이콘
이런 경우가 흔한가요? 네...
부당하다고 느끼면 너무 예민한 건가요? 네...
폰지사기
24/03/21 15:31
수정 아이콘
보통 10일에 지급하면 전 달 일한거에 대한 임금을 지급합니다.
25일에 지급하는 경우는 그 달 말까지의 임금을 선 지급하구요.
24/03/21 15:32
수정 아이콘
저도 기산일 모를 땐 똑같은 생각 했었습니다 크크
죠르디
24/03/21 15:40
수정 아이콘
1. 네
2. 네
엘브로
24/03/21 15:47
수정 아이콘
글쓴이 생각처럼 주는데가 없는건 아닌데
그런 곳은 많지 않고...
대부분 전달월급까지만 계산해서 다음달 특정날짜에 줍니다.
광개토태왕
24/03/21 15:57
수정 아이콘
맞게 주고 있는건데요? 매장에서
ekejrhw34
24/03/21 16:09
수정 아이콘
다들 감사합니다
24/03/21 17:08
수정 아이콘
단기로 일할땐 말 잘하면 금방금방 주는곳 많던데, 길게 일할땐 안그러죠
24/03/21 17:32
수정 아이콘
그게 당연한겁니다
이재인
24/03/21 22:07
수정 아이콘
당연하긴한데 미리 얘기해서 월급날에 일한거 받을수있나 하고 쇼부치는경우도 있죠
무냐고
24/03/22 17:15
수정 아이콘
모르시면 그러실 수 있죠.
전달의 수익 비용 정산한 후에, 다음달 10일에 월급 지급하는 경우는 매우 흔합니다.
앙몬드
24/03/23 20:23
수정 아이콘
일정 규모 있는 회사면 회계처리등 문제 때문에 너무나 당연
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