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12/12/25 23:14
본인이 그게 단점인줄 알고 있으면
그 단점을 고치기 위해 뭘 했느냐를 보기 위함이라고 생각하지만.. 어차피 자소서 그대로 믿는 인사담당자도 없을테고 무슨 문항이든.. 이 사람이 다른 사람에게 설득력있게 말을 할수 있는 수준이 되느냐를 보는것 같습니다.
12/12/25 23:41
장단점을 안보나요? 적어도 면접때는 많이 활용 될 것 같습니다. 장점의 경우에는 이 회사, 직무에 어떤식으로 도움을 줄 수 있다
정도로 어필하기 위해 필요하며, 단점은 단점을 극복하려는 노력을 보려고 묻는것 같네요.(누구나 단점은 존재할 것이니...)
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