안녕하세요.pgr분들의 도움이 필요해서 이렇게 글을 올립니다.
제가 11월달에 아웃소싱을 통해서 롯x카드에서 일을 하게 되었습니다.
일하다보니 너무 적성에 안맞는것 같아 1주일만에 그만두게 되었고,
1달후에 아웃소싱을 통해서 1주일치 월급을 받았습니다.
그리고 다시 1달이 지난 어제 아웃소싱에서 연락이 왔습니다.
2주안에 그만두면 시급제로 적용이 되어서
시급제로 계산한 돈보다 많이 드렸으니 얼마를 다시 반환하라는 겁니다.
제가 법률지식도 없고 경황이 없어 당시 전화상으로는 알겠다고 했지만
이게 합당한건가 알아볼려고 글을 올려봅니다.
제가 일을 했을당시에는 월급제로 받는다는 얘기만 들었고, 2주전에 그만두면 시급제로 계산해서 나온다는 소리는 듣지 못했습니다.
그리고 1달후에 들어온 돈도 월급제로 계산해서 들어왔습니다.
허나 다시 1달후 연락이와서  2주안에 그만두면 시급제로 줘야하니 받은돈의 일부를 다시 내놓으라고 합니다.

이쪽 분야에 대해서 잘 아시는분들은 조언좀 해주시길 간곡히 부탁드립니다.
감사합니다.