이직 선배님들이 있으실 수 있기에 질문 한번 드립니다.

원래 내년에 진급 후 이직을 고민하고 있던 상황이였었는데

거래처(갑이죠) 쪽에서 한분이 그만 두시면서 저를 추천 하고 가셨다고 연락이 왔네요.

가고 싶은 회사긴 한데 타이밍이 애~~매 합니다.

그 쪽에서는 올해 안에는 충원 하고 싶어 하는거 같은데. 저는 올해는 지나야 인센티브를 받거든요. 진급도 하고..

올해 안에 거길 가면 진급이 되는지도 확실하진 않고.. 제 인센이 보통 700 가량 나오는데 이를 포기하고 갈 만큼 연봉 차이가

어마어마 하지는 않아서 고민이 많이 됩니다.

문론 일은 그 쪽이 좀 더 편하고 네임 벨류도 있는 회사여서 장가도 갈 수 있을꺼 같고 (응?)

하긴 한데 정말 타이밍이 애매 하네요. 그래서 결론은

1. 현재 회사에 남으면 내년에 진급 100%, 인센은 600~700 가량, 연봉은 3.7, 근무 환경 빡셈. 야근 많음. 개인 시간 없음.
   향후 진로 : 나쁘지 않음. 지금 오라고 하는데와 비슷한 회사 이직 가능 (그러나 을일 가능성이 높음)

2. 이직 하면 내년 진급은 모르겠고 (그쪽 회사 내규에 따라야 겠죠?) 인센  X, 연봉은 4.2,  근무 환경 덜 빡셈. 야근 적음. 개인 시간 있음.
    이직 해도 업무 적응 기간 따로 필요 없음. (제가 다 구축해준 시스템이라 몸만 가면 됨...)
   향후 진로 : 회사 네임벨류 때문에 나쁘지 않은편, 가면 계속 갑으로 생활 할 듯...

정도 입니다.

형편이 어렵다 보니 바로 눈 앞에 보이는 인센이 눈앞에 아른아른 거리네요. 덜덜...

여러분이라면 어찌 하시겠습니까... 조언 한번 부탁 드리겠습니다~

지금도 대기업 자회사라서 작지 않은 규모긴 한데. 스카웃이라는걸 난생 첨 받아 보니 고민이 많아 지네요.

많은 의견 부탁 드려요~