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13/01/10 16:31
시간이 좀 지나야 일을 할 수 있을 거에요. 지금 당장은 아무것도 모르잖아요.
일을 본격적으로 할때까지는 다른 사람들은 무슨 일을 하나 쳐다도 보고 일을 바로 주실 분(그러니까 사수같은 분)께 제가 무얼 알아두면 좋을까요? 또는 앞으로 제가 하게 될 일이 뭔가요? 하고 물어보는 것도 나쁘지 않아요.
13/01/10 16:31
크크크 무시하는 건 아니고요. 기획서까지 쓰실 필요는 없어요. 사실 별로 쓸모가 없거든요.
1. 회사 그룹웨어도 들어가서 뭔 얘기 있나 읽어보고 2. 유관부서 있으면 부서 직원이랑 팀장 이름 얼굴 외워보기도 하고 3. 품의철 이나 전자결재 권한 있으시면 이것 좀 보겠습니다. 하고 읽어보기도 하고 4. 외부에 나가는 제안서 있으면 좀 읽어보시고 그러고 한 두어달 노세요. 전 처음 들어갔을 때 정말 한 2달 동안 복사만 했어요.
13/01/10 16:32
뭐 한다고 해봤자 니가 뭘 알겠냐 하면서도
제안서나 품의문 좀 들춰본다고 하면 기특해하면서 보라고 던져줘요. 크크 회사에서 무슨 일을 하고 어디서 돈 버는지도 알 수 있고 문서 쓰는 방법도 회사마다 다 달라서 눈에 익어놓으면 편해요.
13/01/10 16:34
답변 감사합니다 ㅠㅠ
의욕이 너무 과한 상태 같네요 아는건 쥐뿔도 없는데 크크 .. 사수 대리님 귀찮지 않으실 선에서 좀 맴돌아봐야겠네요
13/01/10 16:37
크크 제안서나 기획서 보실 수 있으면 꼭 읽어보세요.
시간이 조금 남아서 심심해서 읽어보려고요 라고 사수한테 얘기하면 별 말 안 하고 던져줄거에요. 문서 쓰는 방법이라던가 분량은 어느정도로 쓰는지 data는 어떤 data를 주로 사용하는지 그리고 단어도 주로 많이 쓰는 좋아하는 단어가 있어요. 이런걸 좀 알고 들어가면 나중에 정말 편해요. 아 저도 의욕을 좀 가지고 싶네요. 그냥 회사에서 어떻게 하면 가만히 있을 수 있을까 연구만 하고 있네요. 좀 지쳐가네요. 신입사원 때는 정말 안 이랬는데..
13/01/10 16:44
원래 그렇다고밖에는.. 저도, 제 친구들도 다 그런 경험이 있어요.
본격적으로 일 시작하면 엄청 굴릴 것이며, 이 때에 잘해내지 못하면 욕먹습니다. 최대한 메모라도 해놓으면서 업무 파악해야 합니다.
13/01/10 16:59
1. 보통 신입사원 들어오면 카탈로그 주고는 외워라 라고 시킵니다.
자사 제품에 대해 가장 잘 알 수 있는 자료입니다. 누가 물어보더라도 카탈로그의 내용만 정확하게 숙지하고 있다면 확실하게 설명할 수 있습니다. 근데 그걸 안해요....신입사원이 멍때리고 있길래 카탈로그 다 외웠냐고 물으니... 어설프게 대답하더군요..심지어 제품명도 우물쭈물.... "너같으면 영맨이 제품 너처럼 설명하는데 사겠냐?" 라고 해줬습니다. 2. 기획서/ 품의서 주면서 서식 외우라고 시킵니다. 상황에 맞게 기획서나 품의서는 유도리가 있어야 하지만, 상급자의 취향에 맞게끔 꾸밀줄도 알아야 합니다. 선임자들의 기획서/품의서에는 상급자의 보고 취향이 녹아져 있습니다. 어떤 상급자는 신경쓰지 않지만, 어떤 상급자는 폰트, 크기, 줄간격, 순번까지 신경쓰는 사람도 있습니다. 이정도를 알고 있으면 쓸데없는 일을 두번할 필요가 없습니다. 또한 보고서의 기본 내용을 파악하고 있어야 합니다. 비용품의, 기획안, 메모보고, 회의록 등등 마다 들어가야 하는 내용, 첨부 서류가 다릅니다. 이런것들을 파악하고 알아야겠죠. 유사한 보고/품의/기획의 경우 선임자의 포맷에서 내용만 바꿔도 욕은 안먹습니다.
13/01/10 17:07
딱 하나 지금부터 적극적으로 신경써주시는것도 있어요~
너 광고 수주 할거같은데 술 잘 마시냐? 하셔서 아.. 소주 두병정도는 정신차리고 먹습니다 했더니 아아.. 신입 잘못 뽑았네 지금부터 연습하자 하시곤 매일매일 술 멕이십니다 크크크크크크 월급 전부 여명808 사는데 쓸 기세 ...
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